Cultura organizacional e o poder do simbólico

Instituto Superior de Economia e GestãoAs organizações na perspectiva cultural da teoria organizacional, são consideradas como sistemas sócio-culturais, o que implica ideologia e valores partilhados, modelos de significados, sistemas de conhecimento e crenças, e incluídas na estrutura social, de acordo com um conceito político de organização. A vertente simbólica e o poder simbólico manifestam-se de formas explícitas ou implícitas através de vários meios, que são evidenciados neste trabalho, designadamente através de estudo empírico realizado numa autarquia.The organizations in the culture theoric perspective are considered as socio-cultural systems, which imply ideology, a share of values, standard significations, knowledge and faith systems incluse in the social struture, in compliance with a politicai concept of organization. The symbolic sight and the symbolic power manifest through the explicit and implicit forms and means, which are evidenceded in this work, namely in the empirical study in an autarchy.N/