L’arrivée des plateformes numériques dans le paysage du travail canadien s’accompagne d’un recours croissant aux conventions imposant l’arbitrage (ou clauses compromissoires) comme mode de résolution des conflits. Les travailleurs de plateformes souhaitant faire reconnaître leur statut de salarié au sens des lois sur les normes d’emploi doivent donc s’adresser à un forum privé, parfois situé à l’extérieur du Canada. C’est dans ce contexte que l’invalidation d’une telle clause dans l’affaire Heller v Uber Technologies Inc par la Cour d’appel d’Ontario prend toute son importance. La Cour suprême ayant accepté d’entendre l’appel, empruntera-t-elle la voie du droit américain et permettra-t-elle que ces clauses fassent obstacle aux recours colle...
L’article 61.5 du Code canadien du Travail aura bientôt quatre ans. À la rédaction de la présente ét...
Le Conseil s'est penche sur la portée de sa juridiction exceptionnelle à l'endroit des employés de l...
International audience« Ubérisation » : le terme est désormais entré dans la langue courante. Substa...
With the introduction of digital platforms in the Canadian labour law’s landscape comes an increased...
Au Québec, les personnes ayant subi un accident du travail ou souffrant d’une maladie professionnell...
De récentes décisions de la Cour suprême du Canada ont reconnu la compétence d'organismes administra...
Le droit au service d’un interprète dans le cadre de ...
Le développement du recours au travail par intermédiation numérique s’accompagne de l’essor d...
L'émergence de la médiation commerciale et son développement se font à un rythme accéléré pour palie...
Le Conseil a décide qu'une vente en justice effectuée sous l'autorité de la Cour fédérale suite à la...
Nous cherchons ici à identifier et à évaluer les rôles successivement assignés aux tribunaux judicia...
L’émergence et l’essor de la « gig economy1 », et notamment du recours aux plateformes Internet pour...
Dans un domaine tel que le droit du travail, aussi fortement marqué par la protection d’une des part...
Le 8 juin 2007, la Cour suprême du Canada renversait sa jurisprudence des vingt dernières années en ...
L’adoption de lois spéciales de retour au travail est devenue un phénomène courant dans l’ensemble d...
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