Työaikalain toteutuminen ammattimaisilla ratsutalleilla

Tämän opinnäytetyön taustalla on pitkäaikaisen ratsastusharrastukseni yhteydessä tapahtunut tallityöntekijöiden työn seuraaminen sekä heidän kanssaan käymäni keskustelut. Keskusteluissa työntekijöiden kanssa on syntynyt käsitys että työ-, lepo- ja vapaa-ajat eivät täyttäisi työaikalain vaatimuksia. Huomioni on kiinnittynyt myös suureen vaihtuvuuteen tallityöntekijöiden keskuudessa. Tässä opinnäytetyössä selvitän työaikalain toteutumista ammattimaisilla ratsutalleilla. Tutkimukseni kohteeksi olen valinnut ammattimaiset tallit ja niiden työntekijöiden ajankäytön työaikalakiin sekä alan työehtosopimukseen nähden. Tällaisia talleja ovat yleensäkin ammattimaisesti toimivat ratsastuskoulut ja myyntitallit, jolloin henkilökuntaa koskee työaikalaki. Opinnäytetyön keskeinen aineisto on Työaikalaki, Maaseutuelinkeinojen työehtosopimus sekä hevostaloutta koskevat lähteet kuten Suomen Ratsastajainliitto Ry sekä Hippolis Ry:n sivut. Työaikojen toteutumisesta talleilla ei ole ennen tehty tutkimusta, mutta sen sijaan työajan käytöstä päivittäisissä tallirutiineissa on tehty opinnäytetyö. Opinnäytetyön tekijänä on Laura Välitalo ja työ on tehty Hämeen ammattikorkeakoulussa vuonna 2013. Tutkimuksessani tarkastelen hevosenhoitajien ja ratsastuksenopettajien toteutuvaa työaikaa kvantitatiivisella kyselytutkimuksella. Kyselyssä selvitettiin työntekijöiden päivittäistä ajankäyttöä sekä toteutuvaa kokonaistyöaikaa lepo- ja vapaa-aikoineen. Lisäksi tutkimuksessa kysyttiin vuosilomien toteutumista. Näitä vertasin voimassa olevaan Työaikalakiin sekä alalla yleisesti käytössä olevaan Maaseutuelinkeinojen työehtosopimukseen. Tutkimusmenetelmänä käytettiin kvantitatiivista kyselytutkimusta, johon vastasi ratsutalleilla työskenteleviä työntekijöitä. Tutkimuksesta kävi ilmi, että työaikalain ja työehtosopimuksen noudattamisessa on puutteita kaikilla tutkituilla osa-alueilla