X-SUKUPOLVEN JOHTAMINEN Millaista johtamista x-sukupolvi arvostaa? Case: Verohallinto

Keväällä 2019 Verohallinnossa henkilöstön määrä oli 5048, josta 2769 henkilöä on syntynyt vuosina 1960-1979. Tämä tarkoittaa sitä, että 55 %:a työntekijöistä kuuluu X-sukupolveen. Tässä opinnäytetyössä selvitetään, millaista johtamista X-sukupolvi arvostaa. Millaisia ominaisuuksia vastaajien ihanne esimiehellä on ja miten esimiehen tulisi tukea työssä onnistumista ja miten motivoida työhön. Vuotta aiemmin on tutkittu Y-sukupolveen liittyen samoja asioita, tässä opinnäytetyössä vertaillaan eroaako su-kupolvien välillä toiveet esimiestä kohtaan. Näissä tutkimuksissa Y-sukupolvella on tarkoitettu 1980-2000 syntyneitä henkilöitä ja X-sukupolvella 1960-1979 syntyneitä. Tutkimus tehtiin webropol-kyselyä käyttäen, kysely lähetettiin alkukesällä 2019 säh-köpostitse 500:lle satunnaisesti valitulle 1960-1979 syntyneelle Verohallinnon työnte-kijälle. Vastausprosentti oli 52, tutkimuksen voidaan katsoa antavan luotettava tulos hyvän vastausprosentin ansiosta. Tutkimukseen saatujen vastausten perusteella, voidaan todeta, että Verohallinnossa työskentelevät X-sukupolveen kuuluvat työntekijät haluavat saada rakentavaa palau-tetta, niin positiivista kuin kehittävää. Tulosten perusteella voidaan todeta että Y- ja X-sukupolveen kuuluvat odottavat esi-mieheltään hyvin paljon samoja asioita