Możliwości doskonalenia zawodowego pielęgniarek - potrzeby a rzeczywistość

Wstęp. Rozwój zawodowy to proces, który przebiega w czasie i ramach ogólnego rozwoju człowieka, jest związany z działaniem, osiągnięciami, ale również z istnieniem, wyrażaniem czy samorealizacją. W dobie intensywnych przemian zachodzących w całym sektorze ochrony zdrowia, w tym także w podsystemie pielęgniarstwa, powinien teoretycznie istnieć szereg możliwości związanych z doskonaleniem zawodowym pielęgniarek w Polsce. Cel pracy. Poznanie oczekiwań związanych z dalszym rozwojem zawodowym, ocena dotychczasowego rozwoju własnego oraz potrzeb dalszych tematycznych szkoleń. Metody i materiały. Badanie zostało przeprowadzone wśród 220 uczestników dwóch konferencji zorganizowanych w 2007 roku w Warszawie przez Fundację Rozwoju Pielęgniarstwa Polskiego (FRPP). Materiał zebrano na podstawie kwestionariusza ankiety, skonstruowanego dla potrzeb Fundacji Rozwoju Pielęgniarstwa Polskiego, mającego na celu dokonanie oceny poszczególnych konferencji i określenie oczekiwań w zakresie dalszej działalności FRPP. Ankieta składała się z 17 pytań, z których dla potrzeb niniejszej pracy istotne znaczenie miały 4, odnoszące się do oczekiwań badanych. Ankietę wypełniło 176 osób (w tym 167 pielęgniarek). Wyniki i wnioski. Wśród osób aktywnych zawodowo jest duże zainteresowanie dalszym rozwojem zawodowym w kontekście podwyższania kwalifikacji. Badania sugerują, że szczególnym zainteresowaniem pielęgniarek, w kontekście ich kształcenia ustawicznego, cieszą się tematy związane z jakością pracy, wypaleniem zawodowym, aspektami prawnymi wykonywania zawodu pielęgniarki oraz podnoszeniem prestiżu zawodowego. Czynnikami ograniczającymi rozwój zawodowy są problemy finansowe, kadra zarządzająca, słaby dostęp do kursów i szkoleń