Nadmierna kontrola w zespole pielęgniarskim - patologia zarządzania

Wstęp. Kontrolowanie to funkcja zamykająca cykl zarządzania. Stanowi mechanizm sterujący, który łączy jego pozostałe funkcje (planowanie, organizowanie, motywowanie). Większość pracowników postrzega kontrolę jako sposób ograniczania im wolności i swobody działania, ujemnie wpływający na ich efektywność i wydajność. Już w sensie samego pojęcia budzi negatywne odczucia. Nie zawsze jednak ograniczenie kontroli ma pozytywne skutki. Cel pracy. Celem podjętych badań była ocena skali zjawiska nadmiernej kontroli pracy w grupie zawodowej pielęgniarek. Materiał i metody. Badanie przeprowadzono metodą sondażu diagnostycznego z użyciem kwestionariusza ankiety w grupie 1261 pielęgniarek zatrudnionych w szczecińskich szpitalach. Wyniki i wnioski: Analiza materiału badawczego pozwoliła stwierdzić, że skala zjawiska nadmiernej kontroli wśród pielęgniarek jest przykładem patologii zarządzania