Poziom prestiżu zawodowego pielęgniarek w opinii wybranych grup

Introduction. The professional prestige depends largely on how a particular society perceives a given profession. It also depends on its usefulness for the society so it means that a professional prestige depends on the social prestige of a particular profession. One may assume that social changes occur simultaneously with the changes concerning the criteria according to which the professional level may be assessed. Aim of the study. The focal aim of the paper is to assess the level of professional prestige and the professional position of nurses taking into account the opinions of selected groups answering the question on the factors that determine their assessment. Materials and methods. The group of 114 people constituted the research material. There were 57 students of Elblag University of Humanities and Economy and the State School of Higher Professional Education and 57 participants of the University of the Third Age at Elblag University of Humanities and Economy. The method of an interview has been used. The questionnaire prepared by the author constitutes the tool. Results and conclusions. Regardless of the group, the level of the professional prestige of nurses has been assessed as an average one. The assessment of the factors that influence the professional prestige of nurses depends on the group that is questioned. The students maintain that the economic factor determine the professional prestige of nurses, whereas the participants of the University of the Third Age claim that is a humanistic factor. The students think that the social and professional position of nurses depends on their education and the level of remuneration. The participants of the University of the Third Age hold that vocational education and scientific activities play important roles. The professional symbols are assessed by the students, as opposed to what the participants of the University of the Third Age, as insignificant for forming the image of a nurse.Wstęp. Prestiż zawodowy zależy w dużej mierze od tego, jak widziany jest przez społeczeństwo. Zależy również od jego przydatności dla społeczeństwa, co oznacza, że prestiż zawodowy zależy także od prestiżu społecznego danej grupy zawodowej. Można więc oczekiwać, że wraz z postępującymi zmianami społecznymi pojawiają się też zmiany w kryteriach, według których dokonuje się oceny prestiżu zawodowego. Cel pracy. Głównym celem pracy była ocena poziomu prestiżu i pozycji zawodowej pielęgniarek według opinii wybranych grup oraz odpowiedź na pytanie: jakie czynniki wpływają na te oceny? Materiał i metody. Materiał badawczy stanowiła grupa 114 osób, wśród których było 57 studentów Elbląskiej Uczelni Humanistyczno- -Ekonomicznej i Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Elblągu oraz 57 słuchaczy Uniwersytetu III Wieku EUH-E. W badaniach zastosowano metodę sondażu diagnostycznego. Narzędzie stanowił autorski kwestionariusz ankiety. Wyniki i wnioski. Poziom prestiżu zawodowego pielęgniarek oceniono jako średni, niezależnie od grupy. Ocena czynników wpływających na prestiż zawodu pielęgniarki zależy od badanej grupy. Wśród studentów dominuje pogląd, że na prestiż zawodowy pielęgniarek wpływa głównie czynnik ekonomiczny, a wśród słuchaczy Uniwersytetu III wieku pogląd, że czynnik humanistyczny. Według studentów pozycja społeczno-zawodowa pielęgniarek zależy od ich wykształcenia i poziomu wynagrodzeń. Słuchacze Uniwersytetu III wieku uważają, że jest to kształcenie zawodowe i działalność naukowa. Symbole zawodowe są oceniane przez studentów, w przeciwieństwie do seniorów, jako nieistotne dla kształtowania wizerunku pielęgniarek