Empregability, Occupation And New Types of Labor

Novas tecnologias da comunicação e informação têm reflexos nas relações de trabalho, onde empregabilidade e ocupação apresentam-se com novos desafios. No lugar do tradicional trabalho subordinado do empregado com registro e inclusão social, surgem novas formas de trabalho, em especial o teletrabalho e o que se passou a denominar parassubordinação. Algumas reformas são impostas de forma unilateral. Com intuito de reduzir custos, assistimos a contratação irregular de empregados por meio de cooperativas fraudulentas ou terceirização selvagem, com desprezo a direitos fundamentais. É imperiosa a reforma das relações trabalhistas, sob a ótica do trabalho como valor e, do ser humano como medida dos valores.New communication and information technologies interfere labor relationships, where empregability and occupation have been challenged. Instead of traditional, subordinated labor, with registered and social inserted workers, new types of labor arise, specially telework, called parasubordiation. Some reforms has been imposed unilaterally. In order to reduce costs, we watch irregular hiring of workers by fraudulent cooperatives, that act in basic terceiriziation and disregard of civil rights. It is mandatory the reform of labor relations, putting labor as value, and the human being as the measure of values