104 PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PENINGKATAN PRESTASI KERJA PEGAWAI DINAS PEMUDA DAN OLAH RAGA KABUPATEN MERAUKE

Motivasi merupakan proses psikologis yang mencerminkan adanya interaksi antara sikap, kebutuhan, persepsi dan keputusan yang terjadi pada diri seseorang. Sedangkan disiplin merupakan kekuatan yang dapat memaksa pegawai untuk mematuhi peraturan serta prosedur kerja yang telah ditetapkan.Meningkatkan motivasi dan menegakkan disiplin merupakan salah satu fungsi manajemen yang perlu dilaksanakan oleh setiap pemimpin guna mendorong peningkatan hasil kerja bawahannya dalam suatu organisasi.Pemberian motivasi dan penegakkan disiplin pegawai di Dinas Pemuda dan Olah Raga Kabupaten Merauke diharapkan dapat meningkatkan prestasi kerja pegawainya. Penelitian ini mempunyai tujuan disamping untuk mengembangkan disiplin ilnu administrasi, juga bertujuan untuk menganalisis pengaruh antara motivasi dan disiplin terhadap prestasi kerja pegawai di Dinas Pemuda dan Olahraga Kabupaten Merauke. Untuk mengetahui tujuan penelitian, maka penelitian mengajukan hipotesis kerja sebagai berikut : "Diduga ada pengaruh motivasi dan disiplin terhadap prestasi kerja pegawai di Dinas Pemuda dan Olah Raga Kabupaten Merauke.Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode explanatory survey.Teknik pengambilan sampel menggunakan sistem totalitas sampling (sampel jenuh) untuk mendapatkan sampel minimal.Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner, wawancara dan observasi.Sedangkan rancangan uji hipotesis untuk membuktikan besarnya pengaruh antara variabel bebas dan variabel terikat digunakan teknik statistik parametrik yaitu analisis Korelasi Pearson Product Moment.Hasil dari penelitian ini menjawab tujuan hipotesis yakni ada pengaruh secara simulatan antara motivasi, disiplin kerja terhadap peningkatan prestasi kerja Dinas Pemuda dan Olah Raga Kabupaten Merauke