Hubungan Pengetahuan, Sikap, Pelatihan, Pengawasan Dengan Persepsi Tentang Penerapan SMK3

Based on Regulation of Government Regulation Number 50 Year 2012, Occupational Safety and Health Management System (SMK3) is part of company management system as a whole in the framework of risk control related to work activities to create safe, efficient and productive workplace. PT. PLN (Persero) Mahakam Sector has included the OSHMS in its corporate management system. However, there has not been any review and assessment to the extent how the workers give support to the OSHMS. This research aims to find out the factors which influence the perception of the workers toward the OSHMS. The design of this research was analytic survey with quantitative method and using cross sectional approach with the total sample are 47 workers. This research applied correlation test of chi square with 95% CI. The research findings showed that there was a correlation between knowledge (p =0.029), attitudes (p =0.002) and OSH training (p =0.028) and the perception toward the OSHMS. Supervision (p =0.109) didn’t have a correlation with the workers perception. Attitudes about OSH becomes the most influential factor in the perception of workers on OSHMS.Berdasarkan Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 50 Tahun 2012, Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3) adalah bagian dari sistem manajemen perusahaan secara keseluruhan dalam rangka pengendalian risiko yang berkaitan dengan kegiatan kerja guna terciptanya tempat kerja yang aman, efisien dan produktif. PT. PLN (Persero) Sektor Mahakam sebagai salah satu perusahaan dengan potensi bahaya dan resiko kecelakaan yang tinggi telah memasukan SMK3 ke dalam sistem manajemen perusahaan meskipun sejauh ini belum ada peninjauan ulang dan pengukuran tentang dukungan tenaga kerja terhadap penerapan SMK3. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui faktor yang berhubungan dengan persepsi tenaga kerja tentang SMK3 pada tenaga kerja PT. PLN (Persero) Sektor Mahakam Unit PLTGU Tanjung Batu. Desain penelitian yang digunakan adalah survei analitik dengan metode kuantitatif dan pendekatan cross sectional dengan besar sampel sebanyak 47 tenaga kerja. Penelitian ini menggunakan uji korelasi chi square dengan CI=95%. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada hubungan pengetahuan (p=0.029), sikap (p=0.002), dan pelatihan K3 (p=0.028) dengan persepsi tentang SMK3, sedangkan variabel pengawasan (p=0.109) tidak berhubungan dengan persepsi tenaga kerja tentang penerapan SMK3. Sikap menjadi faktor yang paling berhubungan dengan persepsi tenaga kerja tentang SMK3