Not availablePlantea el autor la importancia de desarrollar culturas organizativas en las instituciones que emanen de la propia reflexión interna, con un convencimiento y por lo tanto con un compromiso e implicación que consiga no sólo sensibilizar a la organización de la necesidad de mejora continua, sino que además logren enraizarse y asentarse en la misma como algo sólido que los profesionales lo asuman como beneficioso para su labor dentro de la organización, horizontalizando su estructura y aumentando su funcionalidad
Si pensamos la comunicación en la construcción histórica de las organizaciones, podemos evidenciar q...
El ejercicio del poder en el ámbito interno de las Organizaciones con Fines Sociales es sostenido po...
La gestión de una ONG (Organización No Gubernamental) requiere de los mismos conceptos que cualquier...
Not availableEn la preocupación común de buscar una forma de participación efectiva de los profesion...
Este proyecto se enfoca en el área Gestión del Conocimiento, y su rol en las organizaciones actuales...
Décadas pasadas las empresas prestaban más atención a los aspectos técnicos y/u operativos y no se d...
Con este artículo se pretende ilustrar al lector, sobre la forma en que los cambios sociales y/o pro...
25 páginasSe exponen los preceptos básicos de la administración y nos clarifica de manera puntual cu...
La organización como paso fundamental del proceso administrativo favorece el establecimiento de lasr...
Durante los últimos años se ha desarrollado cada vez más el interés de los sistemas de información c...
De acuerdo con lo establecido en la intencionalidad investigativa del proyecto M arketing holístico,...
Esta conferencia fue presentada en el XII Congreso Interamericano de Administración de Personal, rea...
Hoy en día, las organizaciones se enfrentan a uno de los retos más importantes: aprender a dirigir e...
Este trabajo reporta el diagnóstico organizacional (DO) de una Academia Estatal de Seguridad Pública...
El estudio pudo constatar que “Protección Laboral Seguro” ha perdido imagen por la ineficiencia en ...
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