The objective of this paper was to verify the existence of cause and effect relationship between the Balanced Scorecard (BSC) performance indicators applied in a hotel. Descriptive statistics and analysis of linear models were performed on 14 three-year indicators of a hotel located in João Pessoa - Paraíba (PB), organized in accordance with the four BSC perspectives: financial, customers, internal processes and learning and growth. Regarding the results obtained, it was found that some indicators of customer perspectives and learning and growth influence the financial perspective. Some indicators of the learning and growth perspective influenced internal processes; and some indicators of internal processes influenced the customer perspecti...
Atualmente as exigências do mercado vão além da diferenciação de produtos, baseada nos ativos tangív...
O presente projeto pretende refletir sobre a melhoria de desempenho no setor público e que vem ao en...
O Balanced Scorecard (BSC), ainda que inicialmente pensado para ser utilizado por grandes entidade...
O presente trabalho tem por objectivo contribuir para o conhecimento sobre o Balanced Scorecard e a ...
O Balanced Scorecard (BSC) é uma ferramenta de mensuração de desempenho utilizada, muitas vezes, por...
O objetivo deste trabalho foi analisar as relações entre fatores contingenciais de empresas pertence...
In view of the importance of the hotel sector for the Northeast region, and of the practice of perfo...
The objective of the article is to identify the use of both performance indicators and actions relat...
O atual ambiente competitivo propõe novos desafios para as organizações quanto a agregar valor aos s...
O debate no que tange a administração estratégica tem intensificado a discussão sobre a necessidade ...
Based on the premise that organizational aspects capable of promoting or inhibiting the application ...
O trabalho desenvolvido apresenta os processos estratégicos que envolvem o Balanced Scorecard (BSC) ...
The Balanced Scorecard (BSC) is presented in the technical literature as an administration instrumen...
O presente estudo teve como objetivo identificar a percepção de gestores a respeito da utilidade da ...
Mestrado em Ciências EmpresariaisA realização de constantes avaliações do desempenho estratégico e o...
Atualmente as exigências do mercado vão além da diferenciação de produtos, baseada nos ativos tangív...
O presente projeto pretende refletir sobre a melhoria de desempenho no setor público e que vem ao en...
O Balanced Scorecard (BSC), ainda que inicialmente pensado para ser utilizado por grandes entidade...
O presente trabalho tem por objectivo contribuir para o conhecimento sobre o Balanced Scorecard e a ...
O Balanced Scorecard (BSC) é uma ferramenta de mensuração de desempenho utilizada, muitas vezes, por...
O objetivo deste trabalho foi analisar as relações entre fatores contingenciais de empresas pertence...
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The objective of the article is to identify the use of both performance indicators and actions relat...
O atual ambiente competitivo propõe novos desafios para as organizações quanto a agregar valor aos s...
O debate no que tange a administração estratégica tem intensificado a discussão sobre a necessidade ...
Based on the premise that organizational aspects capable of promoting or inhibiting the application ...
O trabalho desenvolvido apresenta os processos estratégicos que envolvem o Balanced Scorecard (BSC) ...
The Balanced Scorecard (BSC) is presented in the technical literature as an administration instrumen...
O presente estudo teve como objetivo identificar a percepção de gestores a respeito da utilidade da ...
Mestrado em Ciências EmpresariaisA realização de constantes avaliações do desempenho estratégico e o...
Atualmente as exigências do mercado vão além da diferenciação de produtos, baseada nos ativos tangív...
O presente projeto pretende refletir sobre a melhoria de desempenho no setor público e que vem ao en...
O Balanced Scorecard (BSC), ainda que inicialmente pensado para ser utilizado por grandes entidade...