A IMPORTÂNCIA DAS ESTRATÉGIAS PARA A RETENÇÃO DE TALENTOS

O ser humano é dotado de talentos, não apenas aqueles de cantar, dançar, escrever etc. O talento está presente nas organizações e é algo de grande importância, promovendo o desenvolvimento do capital intelectual, conhecimentos, habilidades e até mesmo a personalidade de cada colaborador peça chave nas organizações. O mercado competitivo busca profissionais neste perfil e tentam atrai-los através de ferramentas para a permanência, uma delas é a Retenção de talentos que por meio de várias políticas adotadas pela organização oferece benefícios e oportunidades de crescimento na carreira. Reter não é fácil, para isso, possuir estratégias avaliando todos os elementos envolvidos e objetivos comuns (empresa e colaborador) traçados é indispensável para o sucesso desta política, pois não é um processo unilateral, ambas as partes possuem interesse