DISCRIMINAÇÃO CONDICIONAL: DEFINIÇÕES, PROCEDIMENTOS E DADOS RECENTES

This paper distinguishes between simple and conditional discrimination concepts and points to the importance of the concept of conditional discrimination in the study of complex behavioral processes. A brief historical overview of the development of conceptual models about conditional discrimination until its more recent formulations is also described. Conceptual revisions are suggested based on both critical considerations regarding currently employed conditional discrimination’s definitions and on studies which used alternative methodologies to establish emergent conditional relations.Key words: conditional discrimination, complex behavior, matching-to-sample, go/no-goO trabalho apresenta, inicialmente, uma caracterização das diferenças entre discriminação simples e condicional e discute a pertinência do conceito de discriminação condicional para o estudo de comportamentos complexos. Esta caracterização é seguida de uma breve revisão do desenvolvimento histórico de modelos conceituais sobre discriminação condicional até suas formulações mais recentes. A necessidade de uma eventual reformulação deste conceito é apontada com base em considerações críticas a respeito da definição de discriminação mais recorrentemente empregada e com base nos resultados de estudos que envolveram alternativas metodológicas para o estabelecimento de relações condicionais emergentes. Palavras-chave: discriminação condicional, comportamento complexo, matching-to-sample, go/no-g