A cultura organizacional no desenvolvimento da gestão do conhecimento: Proposição de um modelo integrativo

O objetivo desse artigo é fazer a revisão dos modelos que tratam da implantação e disseminação da cultura organizacional, com foco no desenvolvimento da gestão do conhecimento. O método de pesquisa utilizado foi a Revisão Sistemática da Literatura (Systematic Literature Review – SLR) que permite maximizar o potencial de uma pesquisa. Após a seleção e análise criteriosa dos artigos, a pesquisa culminou com a proposição de um framework teórico integrativo, que tem como propósito ampliar as fronteiras do conhecimento em relação à influência da cultura organizacional sobre os processos de gestão do conhecimento.nã