Improvement of human resources management system: new challenges

Šimtmečio pradžioje viešajam administravimui būdingos reformos, pokyčiai ir naujovės. Siekiant išspęsti sudėtingas problemas, pagrindinis dėmesys skiriamas valstybės struktūrų efektyvumo ir naudingumo didinimui, valdžios aparato stabilumui, profesionalumo ir atsakomybės plėtojimui internacionalizacijos ir tinklaveikos procesų kontekste. Šiuo metu egzistuoja tam tikras neatitikimas tarp ilgalaikių valstybės vystymo prioritetų, jų įgyvendinimo metodų ir žmogiškųjų išteklių tobulinimo priemonių. Siekiant teikti veiksmingas viešasias paslaugas ir sėkmingai vykdyti viešojo administravimo reformą, reikia nuolat gerinti žmogiškųjų išteklių sistemą, kuri sudarytų prielaidas siekti valstybės valdymo tikslų ir prioritetų Vidurio ir Rytų Europos regiono šalyse