Add to ORKGLa gestión del talento humano es pieza clave en toda organización, debido a que esta permite atraer y retener a trabajadores que representan una ventaja ante la competencia o que han demostrado tener potencial. Para realizar esta labor, se debe contemplar diversos factores, como estudios, competencias, responsabilidades e ingresos económicos, es por eso que se propone la implementacion de un sistema de información el cual permita realizar evaluaciones al personal para determinar la necesidad de capacitación que estos puedan presentar, asi como analizar la escala salarial y brindar información para la toma de decisiones en relación a la uniformización de esta. La automatización de estos procesos se ve traducida en el desarrollo de los modulo...
El artículo plantea el papel de la formación en los procesos de gestión de las competencias profesio...
A pesar de la evolución significativa de la literatura en el campo de la administración, el área de ...
Este trabajo ha obtenido el Accésit Premio Estudios Financieros 2009 en la modalidad de Recursos Hum...
Este estudio pretende analizar los modelos de gestión del talento humano, considerando que en la act...
En esta época, la ventaja competitiva de las empresas no consiste en la incorporación de nuevas t...
En el siguiente trabajo se presentan los resultados obtenidos de la intervención realizada para una ...
En el presente documento, se desarrolla una aproximación a la ruta de gestión del talento humano bas...
El presente trabajo, se hace con el fin de identificar y analizarán los aspectos en torno al proceso...
La presente investigación tuvo como objetivo principal actualizar los estudios de revisión sistemát...
En el presente artículo de revisión literaria se evidencio la relevancia que posee gestionar correct...
El presente trabajo plantea el análisis de la gestión de procesos administrativos en el departamento...
En el transcurso de los años la sociedad ha experimentado una evolución en distintos sistemas y dent...
Cada vez en las organizaciones la capacitación se ha convertido en una herramienta muy potente para ...
El Talento Humano según Chiavenato (2007, pág. 45) es la capacidad de las empresas para atraer, moti...
El presente trabajo pretende dar una mirada, a la gestión por competencias dentro del talento humano...
El artículo plantea el papel de la formación en los procesos de gestión de las competencias profesio...
A pesar de la evolución significativa de la literatura en el campo de la administración, el área de ...
Este trabajo ha obtenido el Accésit Premio Estudios Financieros 2009 en la modalidad de Recursos Hum...
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