The paper developed a methodological basis for personnel management company, taking into account their stage play: the development, use, formation. It is concluded that the choice of scientific approaches to the study of human resources company in reproductive purposes should be based on a systematic presentation of the research, reflecting different aspects of the reproduction of the labor force: organizational, social, psychological, combined.В статье разработан методологический базис управления персоналом предприятия, учитывая стадии их воспроизведения: развитие, использование, формирования. Сделан вывод, что при выборе научных подходов к исследованию трудовых ресурсов предприятия в воспроизводственных целях следует исходить из системног...
Розроблено алгоритм та категорійну модель СППР для адаптації навчального контенту до вимог ринку пра...
У поданій роботі розглянуто основні маркетингові інструменти для просування і позиціонування високот...
The main directions of socio-innovative activity are considered. The features of the irimplementatio...
The study formulates the directions for the development of human resource management under the influ...
В статье рассматриваются такие категории в управлении персоналом, как "мотивация" и "стимулирование ...
У статті порушено актуальну проблему розвитку підприємства в довгостороковій перспективі на основі...
Доступ до роботи тільки на території бібліотеки ОНЕУ, для переходу натисніть на посилання нижчеУ роб...
Концепция устойчивого развития сельских территорий определила задачи по развитию коллективных форм х...
The article sets the genesis of psychological knowledge of labour and professional activity of men ...
В статье представлена амортизационная политика индустриальных корпораций как собственный источник фи...
Мета вивчення дисципліни: формування у майбутніх магістрів умінь управління персоналом, психологічно...
Article presents the basic definitions of theoretic, methodological and organizational aspects of bo...
In this article a target and functional models of the project management system of development of th...
Стаття містить результати аналізу можливостей використання державою системи ґрантової підтримки наук...
The purpose of the article is to differentiate the importance of HR analytics as the application of ...
Розроблено алгоритм та категорійну модель СППР для адаптації навчального контенту до вимог ринку пра...
У поданій роботі розглянуто основні маркетингові інструменти для просування і позиціонування високот...
The main directions of socio-innovative activity are considered. The features of the irimplementatio...
The study formulates the directions for the development of human resource management under the influ...
В статье рассматриваются такие категории в управлении персоналом, как "мотивация" и "стимулирование ...
У статті порушено актуальну проблему розвитку підприємства в довгостороковій перспективі на основі...
Доступ до роботи тільки на території бібліотеки ОНЕУ, для переходу натисніть на посилання нижчеУ роб...
Концепция устойчивого развития сельских территорий определила задачи по развитию коллективных форм х...
The article sets the genesis of psychological knowledge of labour and professional activity of men ...
В статье представлена амортизационная политика индустриальных корпораций как собственный источник фи...
Мета вивчення дисципліни: формування у майбутніх магістрів умінь управління персоналом, психологічно...
Article presents the basic definitions of theoretic, methodological and organizational aspects of bo...
In this article a target and functional models of the project management system of development of th...
Стаття містить результати аналізу можливостей використання державою системи ґрантової підтримки наук...
The purpose of the article is to differentiate the importance of HR analytics as the application of ...
Розроблено алгоритм та категорійну модель СППР для адаптації навчального контенту до вимог ринку пра...
У поданій роботі розглянуто основні маркетингові інструменти для просування і позиціонування високот...
The main directions of socio-innovative activity are considered. The features of the irimplementatio...