Commentaire n° 228note de jurisprudenceLes dispositions protectrices du code du travail sont applicables aux agents des entreprises à statut à défaut de règles particulières plus favorables au salarié. Il s’ensuit que la procédure légale de licenciement doit être appliquée à l’agent « stagiaire » de la R.A.T.P. qui, lors de cette période probatoire, commet une faute et voit son contrat rompu à l’initiative de l’employeur
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Commentaire n° 216Note de jurisprudenceDoit être maintenue la rémunération du salarié protégé, repré...
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