ЦЕЛОСТНАЯ МОДЕЛЬ ЗНАНИЯ РАБОТНИКА И РЫНОК ЗНАНИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ

Цель работы – создание модели знания работника предприятия и концепции рынка знаний предприятия и рынка знаний общества знаний. Для достижения цели применен комплетический подход Телемтаева М.М. Показано противоречие между рынком во внешней среде предприятия и отсутствием рынка во внутренней среде предприятия. Показана роль капитализации знания. Получен ряд новых результатов. Разработаны общая модель знания работника предприятия, и входящие в нее три частные модели знания работника. Сформулированы Принцип целостности мышления и практики работника и Принцип органичности пополнения знаний работника. Установлено, что ядром целостной модели знания работника является совокупность «умение и навык». Разработано понятие технологии рынка знания предприятия. В качестве методологической основы технологии рынка знания сформулированы Закон индустриализации знания, Закон машинизации знания, Закон технологизации знания, Принцип обогащения знания. Установлены условия взаимодействия работника и знания - ПМК-грамотность работника и ФПИ-доступность знания. Полученные результаты достаточны для построения базовых моделей знания работников и концепции рынка знаний конкретного предприятия, что позволяет предприятию создать стратегию эффективного применения знаний работников и разработать опережающую стратегию вхождения в рынок общества знаний.DOI: http://dx.doi.org/10.12731/2218-7405-2013-4-35