Discriminación salarial: un análisis entre mujeres afrocolombianas y no afrocolombianas en el área metropolitana de Cali

Este artículo investiga si la adscripción étnico-racial está asociada a las brechassalariales entre mujeres afrocolombianas y no afrocolombianas en el Área Metropolitana de Cali(Colombia) en el año 2004. Para ello se utilizó la Encuesta Continua de Hogares del II trimestre de2004 del Dane; se estimaron ecuaciones de salarios mincerianas corregidas por sesgo de selección yse aplicó la metodología de Blinder-Oaxaca para descomponer las brechas salariales. Los resultadosmuestran que una parte importante de las diferencias salariales entre mujeres afrocolombianas y noafrocolombianas, aproximadamente el 48%, podrían estar asociadas a la discriminación étnicoracial