PENGARUH PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. KIMA MAKASSAR

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis kinerja karyawan di \ud PT. KIMA Makassar, dimana dalam penelitian ini diketahui bagaimana karyawan \ud dapat bekerja dengan baik dan mempunyai motivasi yang tinggi dalam \ud menyelesaikan pekerjaan dengan adanya pemberian intensif. Jadi sehubungan \ud dengan hal tersebut, penelitian ini bertujuan untuk menunjukkan signifikansi \ud pengaruh insentif terhadap kinerja karyawan. Dalam menganalisa data \ud digunakan analisis deskriptif yang berisi distribusi item dari masing-masing \ud variabel, kemudian analisis regresi linier sederhana dan pengujian hipotesis. Dari \ud hasil pengujian dengan regresi linier sederhana dan analisis regresi parsial \ud menunjukkan bahwa simultan variabel insentif (X) terhadap kinerja karyawan (Y) \ud yang ditunjukkan oleh nilai R Square yaitu sebesar 0,563. Angka ini \ud menunjukkan bahwa simultan variabel insentif (X) yang digunakan dalam \ud persamaan regresi ini memberikan kontribusi terhadap kinerja karyawan (Y) \ud 56,3%, sedangkan 43,7% sisanya dipengaruhi oleh variabel lain seperti \ud kepemimpinan, disiplin dan lainnya. Berdasarkan hasil penelitian ini disimpulkan \ud bahwa insentif berpengaruh signifikan dan positif secara parsial terhadap kinerja \ud karyawan di departemen penjualan PT. KIMA Makassar