HUBUNGAN MOTIVASI DENGAN KINERJA PETUGAS KESEHATAN DI PUSKESMAS BATUA KECAMATAN MANGGALA KOTA MAKASSAR

Kinerja dalam setiap organisasi dilakukan oleh segenap sumber daya manusia dalam organisasi. Sumber daya merupakan salah satu faktor terpenting dalam suatu organisasi yang dapat menentukan tercapainya tujuan organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara motivasi terhadap kinerja petugas kesehatan di Puskesmas Batua. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan pendekatan cross sectional study. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh petugas kesehatan Puskesmas Batua yang berjumlah 47 orang. Analisis data yang dilakukan adalah univariat dan bivariat dengan uji chi square. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada hubungan antara fisiologis dengan kinerja petugas kesehatan di Puskesmas Batua dengan nilai p=0,013 (nilai p<0,05), ada hubungan antara keamanan kerja dengan kinerja petugas kesehatan di Puskesmas Batua Kecamatan dengan nilai p=0,000 (nilai p<0,005), dan ada hubungan antara penghargaan dengan kinerja petugas kesehatan di Puskesmas Batua dengan nilai p=0,000 (nilai p