ANALISIS PENGARUH PENEMPATAN DAN PENGEMBANGAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PELABUHAN INDONESIA IV (PERSERO) KANTOR PUSAT DI MAKASSAR

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh penempatan dan pengembangan terhadap kinerja karyawan pada PT. Pelabuhan Indonesia IV (PERSERO) Kantor Pusat di Makassar. Data penelitian ini diperoleh melalui penyebaran kuisioner (data primer) kepada 64 karyawan dari total 178 PT. Pelabuhan Indonesia IV (PERSERO) Kantor pusat, wawancara langsung bagian HRD (primer) dan melalui dokumentasi data-data perusahaan yang berhubungan dengan penempatan dan pengembangan karyawan (sekunder). Temuan penelitian menunjukkan bahwa penempatan dan pengembangan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Pelabuhan Indonesia IV serta penempatan bukan merupakan variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT.Pelabuha Indonesia IV