Analisis Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Sinar Galesong Pratama Makassar

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: 1) apakah motivasi dan lingkungan kerja mempunyai pengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Sinar Galesong Pratama Makassar, dan 2) Faktor yang paling signifikan berpengaruh antara motivasi dan lingkungan kerja terhadap kerja terhadap kinerja karyawan PT. Sinar Galesong Pratama Makassar.\ud Populasi dalam penelitian ini adalah jumlah seluruh karyawan PT. Sinar Galesong Pratama Makassar sebanyak 230 orang. Dari populasi ini akan ditarik sampel yang akan digunakan dalam penelitian ini sebagai responden. Teknik penarikan sampel dalam penelitian ini menggunakan simple random sampling. Dengan menggunakan rumus Slovin maka dapat diketahui jumlah sampel yaitu 70. Metode analisis yang digunakan oleh penulis adalah Analisis Regresi Linear Berganda dan Analisis Koefisien determinasi (R2). \ud Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) hasil analisis mengenai faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan menunjukkan bahwa faktor motivasi memiliki hubungan yang positif terhadap kinerja karyawan yang ditunjukkan dengan koefisien variabel dimana faktor motivasi bertanda positif, sedangkan faktor lingkungan kerja memiliki hubungan yang positif terhadap kinerja karyawan. 2) Dari hasil analisis mengenai faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan, nampak bahwa antara kedua variabel yang dianalisis, maka yang paling dominan mempengaruhi kinerja karyawan adalah variabel lingkungan kerja. hal teresbut dibuktikan dengan hasil perhitungan thitung masing-masing variabel, dimana thitung lingkungan kerja (8,237) lebih besar dibandingkan dengam nilai thitung motivasi (2,080)