Voltijds, deeltijds of als flexwerker bij een nieuwe werkgever. Trends in de aanwervingsdynamiek op de Belgische arbeidsmarkt

In deze Dynam Review richten we de blik verder op de tewerkstellingskenmerken en het type jobs die er zijn bijgekomen. We kijken voornamelijk naar het arbeidsregime en het statuut, twee variabelen in de oorspronkelijke RSZ-data die ons informeren over het reguliere karakter van de aanwerving. Met regulier wordt bedoeld de aanwerving in een voltijds regime, en een statuut als arbeider, bediende of ambtenaar. Met niet-regulier wordt bedoeld de aanwervingen een deeltijds regime of in een speciaal verband, als uitzend-arbeider of -bediende. Dit laatste vormt het flexwerk-segment binnen de loon¬trekkende werkgelegenheid in ons land, dus zonder het flex-segment van freelancers. De voorliggende analyse focust op de aanwervingsdynamiek, d.i. de bruto component van nieuwe werknemers in een bedrijf, los van de component van werknemers die het bedrijf verlaten hebben. Het DynaM-reg project richt zich op reële trends op de arbeidsmarkt en bouwt dan ook verder op de methodologie die erop gericht is de effecten van schijnbare starters en stopzettende bedrijven, en van schijnbare jobcreatie en jobdestructie weg te werken.nrpages: 28status: publishe