Travailler à temps plein, à temps partiel ou comme travailleur flexible chez un nouvel employeur. Tendances de la dynamique de recrutement sur le marché du travail belge

Dans cette revue, nous nous intéressons davantage aux caractéristiques d’occupation et au type d’emplois créés. Nous nous pencherons essentiellement sur le régime de travail et sur le statut, deux variables dans les données d’origine de l’ONSS qui nous renseignent quant à la nature régulière ou flexible du recrutement. Il s’agit du segment flexible du salariat dans notre pays, qui ne tient donc pas compte des indépendants ‘free-lance’. La présente analyse se focalise sur la dynamique de recrutement, c.-à-d. sur la composante brute des nouveaux travailleurs dans une entreprise, indépendamment de la composante des travailleurs ayant quitté l’entreprise. Le projet DynaM-reg se concentre sur les tendances réelles du marché du travail et s’appuie sur la méthodologie qui vise à éliminer les faux employeurs débutants et sortants ainsi que les fausses créations et destructions d’emplois.nrpages: 29status: publishe