Sectoraal outplacement in kaart gebracht

De federale regering besliste eind 2007 om een brede verplichting in te voeren voor werkgevers om aan ontslagen 45+’ers een outplacementbegeleiding aan te bieden. Sinds deze verplichting collectiviseerden nogal wat sectoren de outplacementregeling. Begin 2008 maakten we hier een eerste overzicht van. Heel wat regelingen bevonden zich toen in een opstartfase. In deze paper maken we een update anno 2010. We gaan daarbij na of de trend van collectivisering zich heeft doorgezet na 2007, uit wat het sectoraal aanbod precies bestaat, om hoeveel begeleidingen het gaat en welke rol het sectorfonds daarbij precies opneemt.nrpages: 34status: publishe