Scholen en personeelsbeleid: een onderzoek in Vlaanderen

Human Resources Management (HRM) is a concept that is associated more with industry than with education. It is also striking that in education little research is done about this subject. However, HRM is an essential part of school policy. This research aims to portray the human resources in a number of primary and secondary schools in Flanders. We wonder whether the schools experience enough space to develop a HRM and examine the practices of schools in a number of HRM domains. We also want to investigate whether there are distinct types of human resources at the various schools. Personeelsbeleid en Human Resources Management (HRM) zijn begrippen die veel meer met de bedrijfswereld worden geassocieerd dan met het onderwijs. Het is ook opvallend dat er weinig onderzoek in onderwijs wordt uitgevoerd omtrent deze thematiek. Nochtans is personeelsbeleid een essentieel onderdeel van schoolbeleid. Dit onderzoek wil een beeld schetsen van het personeelsbeleid in een aantal basis- en secundaire scholen in Vlaanderen. We vragen ons af of de scholen voldoende ruimte ervaren bij het voeren van een personeelsbeleid en onderzoeken de praktijken van scholen in een aantal personeelsdomeinen. Daarnaast willen we ook nagaan of er verschillende types van personeelsbeleid bij de verschillende scholen onderscheiden kunnen worden.Afdeling Theoretische, cultuur- en onderwijssociologie. Centrum voor Onderwijssociologie (COS)status: publishe