DISIPLIN KERJA DAN KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA DI KANTOR DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN LUWU TIMUR

ABSTRAK Eva Afriana Rahayu. 2019. Disiplin Kerja dan Kinerja Aparatur Sipil Negara di Kantor Dinas Pendidikan Kabupaten Luwu Timur. Program Studi Ilmu Administrasi Negara Fakultas Ilmu Sosial Universitas Negeri Makassar. Dibimbing oleh Prof.Dr.H. Fahkri Kahar, M.Si dan Dr.Muhammad Nur Yamin, M.Si. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Disisplin Kerja terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara di Kantor Dinas Pendidikan Kabupaten Luwu Timur. Dengan menggunakan metode penelitian kuantitatif deskriptif. Teknik penarikan sampel mengunakan non probability sampling dengan pendekatan sampling jenuh, besar sampel dalam penelitian ini adalah 48 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan observasi, angket, dan dokumentasi. Teknik analisis data menggunakan analisis statistik inferensial. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja pada kantor Dinas Pendidikan Kabupaten Luwu Timur memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja aparatur sipil negara hal ini dibuktikan dari hasil analisis data yaitu Tingkat disiplin kerja berada pada kategori baik. Didukung oleh 4 indikator variabel yaitu taat terhadap aturan waktu, taat terhadap peraturan organisasi, taat terhadap perilaku dalam pekerjaan, taat terhadap aturan lainnya organisasi. Tingkat kinerja pegawai aparatur sipil negara berada pada kategori baik . Didukung oleh 5 indikator variabel yaitu kualitas kerja, ketepatan waktu, inisiative, kemampuan, komunikasi. Dari hasil analisis dan pengujian hipotesis menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara disiplin kerja dan kinerja pegawai aparatur sipil negara. Kata Kunci: Disiplin Kerja, Kinerja Aparatur Sipil Negar