Hållbarhet är något som alla branscher måste anpassa sig till, även de som är verksamma inom evenemangsbranschen. Vid evenemang används stora mängder av jordens resurser och de har därför en stor påverkan på miljön. Arrangörer har således ett stort ansvar för att minska den påverkan som evenemangen medför. Samtidigt finns stora möjligheter att påverka många människor både före, under och efter ett evenemang. Det är till förmån för miljön men även ur ett socialt perspektiv där arrangören kan samarbeta med artister som är förebilder för många unga människor. För att uppnå ett lyckat hållbarhetsarbete krävs det att hållbarhet är integrerat i organisationens alla delar. Det uppnås allra bäst med en tydlig struktur för verksamheten byggd på styr...
Många företag prioriterar idag högt att arbeta efter värdegrunder och ha en stark organisationskultu...
SAMMANFATTNING Det finns flera exempel på företag som är framgångsrika och som karaktäriseras av att...
Sammanfattning: Vi tror att det kan ligga en särskild utmaning i ett yrkesmässigt möte med en person...
Detta arbete handlar om organisationskultur och förändring på SJ. SJ är en organisation som har vari...
Syftet med vår studie är att genom ett kulturperspektiv få en förståelse för vad som kan påverka ans...
Företagskulturer är något som intresserat både forskare och chefer inom företagsvärlden i många år. ...
Med tillitsbaserad styrning och ledning vill vi öka möjligheten för medarbetare att använda sitt pro...
Frans Henriksonssalen är en kommunalt ägd kulturlokal i Närpes, som driver en bred verksamhet. I sal...
Mitt syfte är att undersöka och förstå hur man hanterar kulturell och etnisk mångfald inom den kommu...
Organisationer strävar hela tiden efter att höja kvalitén på sina varor och tjänster, samt att få si...
Efter Covid-pandemin har det nya normala skapat en ny situation där en del medarbetare jobbar på pla...
Denna uppsats syftar till att beskriva och analysera styrningen av det offentliga kulturstödet samt ...
Syftet med uppsatsen är att skapa förståelse hur Gröna Lund arbetar för en hållbar nöjespark utifrån...
Organisationsförändring och dess effekter är något som många upplever. Syftet med studien är att med...
Syftet med studien är att undersöka vad människor verksamma inom äldreomsorg, chefer, kulturutövare,...
Många företag prioriterar idag högt att arbeta efter värdegrunder och ha en stark organisationskultu...
SAMMANFATTNING Det finns flera exempel på företag som är framgångsrika och som karaktäriseras av att...
Sammanfattning: Vi tror att det kan ligga en särskild utmaning i ett yrkesmässigt möte med en person...
Detta arbete handlar om organisationskultur och förändring på SJ. SJ är en organisation som har vari...
Syftet med vår studie är att genom ett kulturperspektiv få en förståelse för vad som kan påverka ans...
Företagskulturer är något som intresserat både forskare och chefer inom företagsvärlden i många år. ...
Med tillitsbaserad styrning och ledning vill vi öka möjligheten för medarbetare att använda sitt pro...
Frans Henriksonssalen är en kommunalt ägd kulturlokal i Närpes, som driver en bred verksamhet. I sal...
Mitt syfte är att undersöka och förstå hur man hanterar kulturell och etnisk mångfald inom den kommu...
Organisationer strävar hela tiden efter att höja kvalitén på sina varor och tjänster, samt att få si...
Efter Covid-pandemin har det nya normala skapat en ny situation där en del medarbetare jobbar på pla...
Denna uppsats syftar till att beskriva och analysera styrningen av det offentliga kulturstödet samt ...
Syftet med uppsatsen är att skapa förståelse hur Gröna Lund arbetar för en hållbar nöjespark utifrån...
Organisationsförändring och dess effekter är något som många upplever. Syftet med studien är att med...
Syftet med studien är att undersöka vad människor verksamma inom äldreomsorg, chefer, kulturutövare,...
Många företag prioriterar idag högt att arbeta efter värdegrunder och ha en stark organisationskultu...
SAMMANFATTNING Det finns flera exempel på företag som är framgångsrika och som karaktäriseras av att...
Sammanfattning: Vi tror att det kan ligga en särskild utmaning i ett yrkesmässigt möte med en person...