为考察工作家庭外溢对科技工作者身心健康的影响,在2009年分别采用了工作家庭相互作用问卷、中国心理健康量表、流调中心抑郁量表和匹兹堡睡眠质量问卷对1.4165万名科技工作者进行调查,利用结构方程模型分析了工作家庭外溢对科技工作者心理健康、抑郁以及睡眠的影响。结果发现:工作家庭外溢显著预测心理健康指数、抑郁和睡眠问题;虽然男科技工作者自我报告经历的工作家庭冲突更高,但是他们从工作家庭积极外溢中受益更多,女科技工作者受到的工作家庭消极外溢的不良影响更大。因此,工作家庭的积极外溢有益身心健康、消极外溢有害身心健康。男性更多地从工作家庭的积极外溢中受益,而女性深受工作家庭的消极外溢的损害。</p
工作压力对安全绩效的影响虽然已经引起学者们的关注,但迄今为止相关的实证研究却比较少见。本项目将以工作要求-控制-社会支持模型为理论基础,探索工作压力和社会支持对安全绩效的影响。具体将探讨不同压力源(挑...
对中国科协所属学会的专职工作人员职业心理状态进行了调查。使用流调中心抑郁量表简版、职业满意度量表、情绪调节量表、心理资本量表等工具编制问卷,发放并收集到557份有效问卷。研究结果表明:学会专职工作人员...
目的:基于挑战型-阻碍型压力源模型与工作要求-资源理论,探索工作压力对生活领域的溢出效应机制及心理脱离的调节作用。方法:通过对55名白领职员连续5天的线上日记调查获得226个有效数据点(occas...
青年科技工作者作为科研事业的主力军,承受了更多的工作任务和压力,也面临更多的心理健康风险。为了解青年科技工作者的心理健康状况及影响因素,对中国35岁及以下的青年科技工作者分别在2009年和2017年进...
为了解中国科技工作者的心理健康状况、需求以及相关服务工作的现状,中国科学院心理健康重点实验室分别在2009、2014和2017年进行了3次调查。研究结果表明:近1/5的科技工作者存在一定程度的抑郁表现...
心理健康素养主要指有助于维护和促进心理健康的知识、行为和意识,是影响心理健康的重要因素。为了解科技工作者心理健康素养的现状,2017年,依托全国调查站点对1.3305万名科技工作者进行心理健康知识调查...
[[abstract]]本研究目的主要探討高科技公司研發人員的工作壓力與心理健康的相關性,並利用付出回饋失衡模式為工作壓力之評估工具、台灣人憂鬱症量表為心理健康之評估工具,以此比較其內在付出、外在付出...
性別與家庭照顧議題在當今已越來越受到重視,現代化改變了傳統家庭照顧的模式與內容,家庭照顧如今已非理所當然能負荷之能力。照顧工作究竟該交由社會機構正式照顧或者是家庭非正式照顧,受限於資源缺乏和傳統觀念、...
Посилаючись на джерела літератури й особистий досвід лікарської, науково-дослідницької та педагогічн...
目的:了解医学技术人员应对方式与身心健康的关系。方法:对147例从事医学实验技术工作的人员应用焦虑、抑郁自评量表、应对方式量表进行测量,进行组间对比分析。结果:医学技术人员焦虑、抑郁分低于全国常模且差...
績效考核是人事管理範圍中最具關鍵性的指標之一,可以協助組織達到薪資管理、遷調、甄補、升遷以及獎懲等目的。正確地運用績效考核可以提升組織的效率與效能,並提升組織的整體功能;否則,則可能對組織造成傷害。例...
目的 了解军事医学科技人员应对方式与心理健康的关系.方法 应用横断面调查研究,对325名从事军事医学科技工作的不同职称人员应用焦虑、抑郁自评量表、应对方式量表进行测量,进行组间对比分析.结果 军事医学...
陸洛於1997 年提出統合性的工作壓力模式並發展了職業壓力指標( 簡稱OSI-2 ) 量表,此OSI-2 量表廣為眾多研究者使用,施測對象相當多元。本研究以使用OSI-2 量表的9754 筆資料進行大...
目的探讨精神科医护人员职业倦态与家庭工作增益及职业认同的关系。方法对269名精神科医护人员采用工作家庭平衡问卷、职业认同问卷和职业倦怠问卷进行调查。结果精神科医护人员职业倦怠总分(3.36&plusm...
心理健康对科技工作者发挥创造力和生产力至关重要。一项针对科技工作者心理健康的大规模调查表明:逾1/5科技工作者存在抑郁表现,10.6%一年内有自杀意念,55.5%具有不同程度的焦虑问题。男性抑郁得分高...
工作压力对安全绩效的影响虽然已经引起学者们的关注,但迄今为止相关的实证研究却比较少见。本项目将以工作要求-控制-社会支持模型为理论基础,探索工作压力和社会支持对安全绩效的影响。具体将探讨不同压力源(挑...
对中国科协所属学会的专职工作人员职业心理状态进行了调查。使用流调中心抑郁量表简版、职业满意度量表、情绪调节量表、心理资本量表等工具编制问卷,发放并收集到557份有效问卷。研究结果表明:学会专职工作人员...
目的:基于挑战型-阻碍型压力源模型与工作要求-资源理论,探索工作压力对生活领域的溢出效应机制及心理脱离的调节作用。方法:通过对55名白领职员连续5天的线上日记调查获得226个有效数据点(occas...
青年科技工作者作为科研事业的主力军,承受了更多的工作任务和压力,也面临更多的心理健康风险。为了解青年科技工作者的心理健康状况及影响因素,对中国35岁及以下的青年科技工作者分别在2009年和2017年进...
为了解中国科技工作者的心理健康状况、需求以及相关服务工作的现状,中国科学院心理健康重点实验室分别在2009、2014和2017年进行了3次调查。研究结果表明:近1/5的科技工作者存在一定程度的抑郁表现...
心理健康素养主要指有助于维护和促进心理健康的知识、行为和意识,是影响心理健康的重要因素。为了解科技工作者心理健康素养的现状,2017年,依托全国调查站点对1.3305万名科技工作者进行心理健康知识调查...
[[abstract]]本研究目的主要探討高科技公司研發人員的工作壓力與心理健康的相關性,並利用付出回饋失衡模式為工作壓力之評估工具、台灣人憂鬱症量表為心理健康之評估工具,以此比較其內在付出、外在付出...
性別與家庭照顧議題在當今已越來越受到重視,現代化改變了傳統家庭照顧的模式與內容,家庭照顧如今已非理所當然能負荷之能力。照顧工作究竟該交由社會機構正式照顧或者是家庭非正式照顧,受限於資源缺乏和傳統觀念、...
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目的:了解医学技术人员应对方式与身心健康的关系。方法:对147例从事医学实验技术工作的人员应用焦虑、抑郁自评量表、应对方式量表进行测量,进行组间对比分析。结果:医学技术人员焦虑、抑郁分低于全国常模且差...
績效考核是人事管理範圍中最具關鍵性的指標之一,可以協助組織達到薪資管理、遷調、甄補、升遷以及獎懲等目的。正確地運用績效考核可以提升組織的效率與效能,並提升組織的整體功能;否則,則可能對組織造成傷害。例...
目的 了解军事医学科技人员应对方式与心理健康的关系.方法 应用横断面调查研究,对325名从事军事医学科技工作的不同职称人员应用焦虑、抑郁自评量表、应对方式量表进行测量,进行组间对比分析.结果 军事医学...
陸洛於1997 年提出統合性的工作壓力模式並發展了職業壓力指標( 簡稱OSI-2 ) 量表,此OSI-2 量表廣為眾多研究者使用,施測對象相當多元。本研究以使用OSI-2 量表的9754 筆資料進行大...
目的探讨精神科医护人员职业倦态与家庭工作增益及职业认同的关系。方法对269名精神科医护人员采用工作家庭平衡问卷、职业认同问卷和职业倦怠问卷进行调查。结果精神科医护人员职业倦怠总分(3.36&plusm...
心理健康对科技工作者发挥创造力和生产力至关重要。一项针对科技工作者心理健康的大规模调查表明:逾1/5科技工作者存在抑郁表现,10.6%一年内有自杀意念,55.5%具有不同程度的焦虑问题。男性抑郁得分高...
工作压力对安全绩效的影响虽然已经引起学者们的关注,但迄今为止相关的实证研究却比较少见。本项目将以工作要求-控制-社会支持模型为理论基础,探索工作压力和社会支持对安全绩效的影响。具体将探讨不同压力源(挑...
对中国科协所属学会的专职工作人员职业心理状态进行了调查。使用流调中心抑郁量表简版、职业满意度量表、情绪调节量表、心理资本量表等工具编制问卷,发放并收集到557份有效问卷。研究结果表明:学会专职工作人员...
目的:基于挑战型-阻碍型压力源模型与工作要求-资源理论,探索工作压力对生活领域的溢出效应机制及心理脱离的调节作用。方法:通过对55名白领职员连续5天的线上日记调查获得226个有效数据点(occas...