Psikiyatri kliniğinde çalışan hemşirelerin öfke düzeyleri ile iş motivasyonları arasındaki ilişkinin incelenmesi

Psikiyatri kliniğinde çalışan hemşirelerin öfke düzeyleri ile iş motivasyonları arasındaki ilişkinin saptanması amacıyla planlanan bu çalışma tanımlayıcı tiptedir. Araştırmanın örneklemini; İzmir İli: Ege Üniversitesi Tıp Fakültesi Hastanesi, İzmir Atatürk Eğitim Hastanesi, Ankara İli: Ankara Numune Hastanesi, Gazi Üniversitesi Tıp Fakültesi Hastanesi ve Gazi Üniversitesi Gölbaşı Hastanesi, Hacettepe Üniversitesi Tıp Fakültesi Hastanesi, SSK Ankara Eğitim Hastanesi, İstanbul İli: Bakırköy Ruh ve Sinir Hastalıkları Eğitim Hastanesi, Cerrahpaşa Üniversitesi Tıp Fakültesi Hastanesi, SSK Erenköy Ruh ve Sinir Hastalıkları Hastanesi, Manisa İli: Manisa Ruh Sağlığı ve Hastalıkları Hastanesi psikiyatri kliniklerinde çalışan ve araştırmaya katılmayı kabul eden 378 hemşire örneklemi oluşturmaktadır. Veri toplama aracı olarak “psikiyatri kliniğinde çalışan hemşirelerin tanıtıcı özelliklerini içeren soru formu”, “sürekli öfke-öfke tarz ölçeği”, ve araştırmacı tarafından geliştirilen “iş motivasyonu soru formu” kullanılmıştır. Verilerin değerlendirilmesinde yüzdelik, tek yönlü varyans analizi, t testi, korelasyon, scheffe, duncan, tukey, tamhane testleri kullanılmıştır. Araştırmadan elde edilen sonuçlara göre, psikiyatri kliniğinde çalışan hemşirelerin sürekli öfke puan ortalamaları 18.01±3.45, öfke-kontrol puan ortalamaları 23.36±3.96, öfke-içe puan ortalamaları 14.62±2.88, öfke-dışa puan ortalamaları ise 14.32±2.77 olarak belirlenmiştir. Psikiyatri kliniğinde çalışan hemşirelerin iş motivasyonlarının orta düzeyden biraz daha yüksek olduğu saptanmıştır. Hemşirelerin iş motivasyonu puan ortalamalarını etkilemeyen değişkenler, hemşirelerin gelir ve medeni durumları, çalışma şekilleri ve modelleri, bakım verdikleri hastaların özellikleri olarak sıralanabilir. Sağlık meslek lisesi mezunu olan ve başhemşirelik görevi yapan hemşirelerin iş motivasyonu puan ortalamalarının daha düşük olduğu, psikiyatri hemşireliğine özgü eğitim programına katılan hemşirelerin iş motivasyonunun yüksek olması araştırma bulguları arasındadır. Hemşirelerin yaş ortalamaları ve çalışma yılı ortalamaları ile motivasyonu puan ortalamaları arasında pozitif yönde güçlü bir ilişki saptanmıştır. Psikiyatri kliniğinde çalışan hemşirelerin iş motivasyonu puan ortalamaları ile öfke içe puan ortalamalarıyla negatif ve öfke kontrol puan ortalamaları ile pozitif yönde güçlü bir ilişki olduğu saptanmıştır