Terveydenhuoltohenkilökunnan arvot, arvojen mukainen toiminta ja sen esteet työssä

Tässä tutkimuksessa on selvitetty terveydenhuoltohenkilökuntaan kuuluvien työntekijöiden arvoja, arvojen mukaista toimintaa, esteitä, joita he kohtaavat, sekä millaisia selviytymiskeinoja kohtaavat. Lisäksi selvitettiin, eroavatko normaalisti työssä käyvä ja erityisesti terapiakoulutukseen hakeutunut terveydenhuoltohenkilökunta näiden tarkasteltavien seikkojen suhteen. Samalla tutkittiin myös, ovatko erään terveydenhuolto-organisaation arvot yhdenmukaisia sen työntekijöiden arvojen kanssa. Aineisto koostui kahdesta osasta. Mäntän seudun terveydenhuoltoalueelta 42:sta terveydenhuollon ammattilaisesta koottu otos edustaa terveydenhuoltohenkilökuntaa yleensä ja kognitiivisen käyttäytymisterapian kurssilaisista kerätty 20 hengen otos edustaa erityisesti terapiakoulutukseen hakeutunutta terveydenhuoltohenkilökuntaa. Tutkimusaineisto kerättiin tutkimusta varten laaditulla kyselylomakkeella. Kysymykset laadittiin siten, että saatiin selville mitä vastaaja arvostaa työn eri alueilla, miten hän toimii jotta näin olisi, millaisia esteitä hän kohtaa, sekä millaisia selviytymiskeinoja hän käyttää näiden ylittämiseen. Vastaustapa oli avoin. Myöhemmin vastaukset luokiteltiin. Tutkimuksen mukaan on muutamia yleisiä arvoja, jotka terveydenhuoltohenkilökunta jakaa työtään ohjaavina tekijöinä. Tärkeimmät työn tekemistä ohjaavat arvot tarkasteltavilla neljällä alueella ovat asiakaslähtöisyys, vastuullisuus, kollegiaalisuus, lisätieto, työntekijän itsensä kehittäminen, ammattitaidon arvostus, tiedon kulku, työ- ja vapaa-ajan erillisyys, vapaa-ajan pyhittäminen sekä se, että työ- ja vapaa-aika tukevat toisiaan. Voitiin myös todeta muutamia säännönmukaisia yhteyksiä arvojen ja toiminnan, toiminnan ja esteiden, sekä esteiden ja selviytymiskeinojen välillä. Erityisesti terapiakoulutukseen hakeutunut terveydenhuoltohenkilökunta kannatti työn tekemiseen liittyvien arvojen osalta terveydenhuoltohenkilökuntaa useammin asiakaslähtöisyyttä. Terveydenhuoltohenkilökunta ja erityisesti terapiakoulutukseen hakeutunut terveydenhuoltohenkilökunta eivät eronneet työssä kehittymiseen liittyviltä arvoiltaan. Terveydenhuoltohenkilökunta kannatti työtovereiden kanssa toimimiseen liittyvissä arvoissa erityisesti terapiakoulutukseen hakeutunutta terveydenhuoltohenkilökuntaa useammin kollegiaalisuutta