Röntgenhoitajan työhyvinvointi erikoissairaanhoidossa

Tutkielman tarkoituksena oli kuvata röntgenhoitajien työhyvinvointia erikoissairaanhoidossa ja selvittää siihen yhteydessä olevia tekijöitä. Tutkimusaineisto kerättiin Helsingin ja Uudenmaan sairaanhoitopiirin HUS-Röntgenin kahden Helsingin alueen röntgenistä. Kyselylomakkeita toimitettiin näihin yksiköihin yhteensä 149. Vastausprosentti oli 55 % (n=81). Aineisto käsiteltiin tilastollisesti. Aineiston kuvailuun käytettiin prosenttijakaumia, keskiarvoja ja keskihajontaa. Yhteyksien tarkastelussa käytettiin ristiintaulukointia ja korrelaatioita. Työhyvinvointia röntgenhoitajien kokemana voidaan pitää melko hyvänä. Työhyvinvointia heikentäviä tekijöitä oli kohtuuton työmäärä, työn kehittämisen vähyys, muutokset sairaalassa, palkka ja sairaalan johtaminen. Tyytymättömyyttä aiheutti myös työstä saadun korvauksen oikeudenmukaisuus työmäärään nähden sekä työsuhde-edut. Tutkimuksen mukaan taustamuuttujilla ei ollut merkittävää vaikutusta työhyvinvointiin ja sen kokemiseen omassa työssään. Tutkimustulokset antavat aihetta siihen, että työn kehittämiseen liittyvien metodien käyttöön olisi tarvetta ja tähän asiaan liittyvän jatkotutkimuksen tekemistä. Avainsanat: Röntgenhoitajat, työhyvinvoint