A conceptual study on the relationship between intrapreneurship and ınnovation in the enterprises

Yenilik, işletmeler için son yıllarda sıkça kullanılan önemli bir araç haline gelmiştir. Çünkü yaşanan küreselleşme sürecinde işletmelerin uzun süre rekabetçi kalabilmeleri için, işletme içerisinde yeni; ürün, süreç, pazar, teknoloji, strateji ve yönetim tekniklerini yenileme yeteneklerine bağlıdır. Bu bağlamda, yeniliği hedefeyen, riski kabullenen, yeni fırsatları keşfeden ve takip eden iç girişimcilik, rekabetçi avantaj sağlamanın en etkili stratejilerden biridir. İç girişimcilik, örgütsel öğrenme ve bilgi paylaşımının iş süreçlerine aktarılması sonucu yeniliğin sağlanmasıdır. Bu açıdan iç girişimcilik hem işletme içi büyüme ve gelişmenin hem de sosyal ve ekonomik büyümenin temel kaynağı olarak kabul edilmektedir. Genel olarak bu çalışmada iç girişimcilik ve yenilik kavramı arasındaki ilişki kavramsal olarak incelenerek konunun önemi ortaya konulmuştur.Innovation for enterprises has become a signifcant and frequently used tool in recent years. In the globalization process, long-term competitiveness of enterprises depends on their ability to renovate their techniques about new products, processes, markets, technologies, strategies and administration. In this context, intrapreneurship, which discovers and follows new opportunities through innovations and risk taking, is one of the effective strategies for acquiring a competitive advantage. Intrapreneurship is to provide innovation by transferring information-sharing and organizational-learning into work processes. Therefore, intrapreneurship is accepted as a main source of both social and economical growth and internal growth and development. As a whole, in this study, the relationship between the concepts of intrapreneurship and innovation is examined conceptually and the signifcance of the issue is presented