Konjunkturendring, mobilitet og kjønnssegregering

Denne rapporten analyserer mobilitet på arbeidsmarkedet. Hovedmålsettingene er å studere sammenhengen mellom mobilitet og kjønnssegregering, samt å studere sammenhengen mellom mobilitet og konjunkturendringer.Resultatene viser blant annet at kjønnssegregeringen i statlig sektor er på klar vei nedover i peri-oden 1991-1999. Og resultatene viser at det er kvinnene, ved å skifte fra kvinnedominerte stillinger til mannsdominerte stillinger, som har bidratt til å redusere kjønnssegregeringen. Når det gjelder analyser av mobilitet og konjunkturendringer finner vi at lønnsforskjeller mel-lom privat og offentlig sektor skaper mobilitet. Når lønnen i offentlig sektor er lav i forhold til hva personen kan få i privat sektor, så er sannsynligheten for mobilitet til privat sektor høy. Men resultatene viser også at effektene av lønnsforskjeller er relativt små. Effekten av konjunkturend-ringer er sterkere. Flere jobbåpninger i privat sektor medfører at flere skifter jobb fra offentlig til privat sektor