El informe psicolaboral : lineamientos y claves para su confección

Resumen: El informe psicolaboral es la comunicación escrita, científica y confidencial que realiza un profesional psicólogo acerca de los resultados obtenidos en un proceso psicodiagnóstico y/o intervención psicológica laboral: individual, grupal u organizacional, para ser entregado a quien lo ha solicitado, con el propósito de ser un instrumento informativo en el que se fundamentan tomas de decisiones y estrategias de acción. Se pueden clasificar según la demanda en dos tipos: a) Para la Incorporación de personal, promoción interna (detección de potencial), orientación/ reorientación laboral, y b) Para procesos diagnósticos, de asesoramiento y/o de intervención, focalizados en motivación, trabajo en equipo, liderazgo, comunicación, situaciones conflictivas, etc