Denne utredningen har som formål å kartlegge mulige virkninger på konkurranse- og konsumentvelferd i det norske dagligvaremarkedet, som følge av lanseringen av Remas bonusprogram Æ. Her fokuserer vi på virkninger som skapes av bonusprogrammenes utforming, samt overordnede virkninger som resultat av at de tre dominerende dagligvareaktørene nå har et eget bonusprogram. Utredningen baserer seg på økonomisk teori, samt relevant empiri om bonusprogrammer. Formålet med utredningen er dermed ikke å komme med entydige konklusjoner, men å kunne gi en indikasjon på hva slags implikasjoner lanseringen av Æ kan ha på konkurransen og konsumentvelferden i det norske dagligvaremarkedet. Med utgangspunkt i analysen, finner vi at lanseringen av Æ i...
Vi ville finna en bonusmodell som tog hänsyn till intressenter såväl som ägare samt tjänade till för...
Vi går mot en tid med fler och fler bonusfamiljer, där halvsyskon och bonusbarn är något vanligt och...
Svenska företag har under många år använt sig av incitamentsprogram för anställda. Bonus, optioner o...
Formålet med denne masterutredningen er å studere ulike effekter bonusprogrammer i flybransjen kan ...
Formålet med denne masteroppgaven var å undersøke den innelåsende effekten av bonusprogrammer i nor...
Formålet med denne masteroppgaven var å undersøke den innelåsende effekten av bonusprogrammer i nors...
Hensikten med denne masterutredningen er å undersøke hvorvidt SAS benytter fordelsprogrammet Eurobo...
I det norske luftfartsmarkedet har vi to hovedaktører, SAS og Braathens. Begge disse selskapene har ...
Den historiske utviklingen i Norge viser at bonusandelen av total lønn innenfor finanstjenester har ...
Formålet med denne masterutredningen er å kartlegge utviklingen i bruk av bonus for perioden 2012 t...
Denne utredningen tar for seg det norske dagligvaremarkedet sin bruk av kundelojalitetsprogrammer, ...
Denne oppgaven gjennomgår hva økonomisk teori sier om belønning i en situasjon med asymmetrisk infor...
Denna uppsats’ syfte är att undersöka hur anställda i privata företag upplever nya löneformersamt om...
Syfte: Syftet med denna studie är att undersöka vilka värden som på längre sikt har avgörande betyde...
Syfte: Syftet med denna uppsats är att se hur redovisningen av bonus- och incitamentsprogram förändr...
Vi ville finna en bonusmodell som tog hänsyn till intressenter såväl som ägare samt tjänade till för...
Vi går mot en tid med fler och fler bonusfamiljer, där halvsyskon och bonusbarn är något vanligt och...
Svenska företag har under många år använt sig av incitamentsprogram för anställda. Bonus, optioner o...
Formålet med denne masterutredningen er å studere ulike effekter bonusprogrammer i flybransjen kan ...
Formålet med denne masteroppgaven var å undersøke den innelåsende effekten av bonusprogrammer i nor...
Formålet med denne masteroppgaven var å undersøke den innelåsende effekten av bonusprogrammer i nors...
Hensikten med denne masterutredningen er å undersøke hvorvidt SAS benytter fordelsprogrammet Eurobo...
I det norske luftfartsmarkedet har vi to hovedaktører, SAS og Braathens. Begge disse selskapene har ...
Den historiske utviklingen i Norge viser at bonusandelen av total lønn innenfor finanstjenester har ...
Formålet med denne masterutredningen er å kartlegge utviklingen i bruk av bonus for perioden 2012 t...
Denne utredningen tar for seg det norske dagligvaremarkedet sin bruk av kundelojalitetsprogrammer, ...
Denne oppgaven gjennomgår hva økonomisk teori sier om belønning i en situasjon med asymmetrisk infor...
Denna uppsats’ syfte är att undersöka hur anställda i privata företag upplever nya löneformersamt om...
Syfte: Syftet med denna studie är att undersöka vilka värden som på längre sikt har avgörande betyde...
Syfte: Syftet med denna uppsats är att se hur redovisningen av bonus- och incitamentsprogram förändr...
Vi ville finna en bonusmodell som tog hänsyn till intressenter såväl som ägare samt tjänade till för...
Vi går mot en tid med fler och fler bonusfamiljer, där halvsyskon och bonusbarn är något vanligt och...
Svenska företag har under många år använt sig av incitamentsprogram för anställda. Bonus, optioner o...