SAISIR LES PRATIQUES SOCIALES DU POINT DE VUE DE LEUR ORGANISATION. REVISITER LE CONCEPT DE MÉDIATION

International audienceThis paper discusses the concepts of practice, organisation and mediation. It’s aim is to revisit their complementarities but also the tensions that arise when this concepts are "thoughts" together. The concept of practice, theoretically richer that the concept of use (B. Miege, 2007), questions in an communicative approach the technical objets as mediators. Mediation is then seen as an articulation between the individual and the collective. Indeed, people always organize their practices and actions in public space by sharing a set of rules and codes (L. Quéré, 1998). For Ch. Le Moënne (2004) the organizational dimension of social practices is maded of permanent tensions between the social norm inherited from the past and new social norms emerging. The concept of mediation overcomes the binary logic that opposes subject and object, individual and organization, technology and society. This concept is a tool that allows us to think the triad "individual-technology-organization” (F. Bernard, 2000).L’objectif de cet article est de revisiter les concepts de « pratique », « organisation » et « médiation ». Il s’agit de rendre compte de leurs complémentarités mais également des tensions qui surgissent lorsqu’elles sont « pensées » ensemble. La notion de pratique, plus riche théoriquement que la notion d’usage (B. Miège, 2007), pose dans une approche communicationnelle la question des objets techniques en tant que médiateurs. La médiation est alors vue comme articulation entre l’individuel et le collectif. Car les gens organisent sans cesse leurs pratiques et leurs actions dans l’espace public en mettant en commun un ensemble de normes et codes, en se rendant mutuellement intelligibles. (L. Quéré, 1998). Saisir la dimension organisationnelle des pratiques sociales (Ch. Le Moënne, 2004) revient donc à saisir les tensions entre des normes et formes sociales héritées et celles émergentes. Selon F. Bernard, (2000) c’est justement la notion de médiation qui permet de dépasser la logique binaire qui oppose sujet et objet, individu et organisation, technique et social et de penser la triade « individu-technique-organisation »