La flexibilización del mercado del trabajo es un requisito para lograr mayores niveles de empleo y conseguir una mejor adaptación de la fuerza de trabajo a las cambiantes condiciones económicas. Este artículo identifica las restricciones que impone la normativa laboral chilena respecto a la jornada laboral, en especial en el tema del trabajo en turnos continuos, y considera el impacto que podrían tener cambios en esta legislación sobre distintas variables económicas, como el empleo y el producto.
La Teoría de la Segmentación de Mercados de Trabajo establece que la flexibilidad laboral se halla p...
Tesis (Licenciado en Ciencias Jurídicas)Dentro del ámbito del derecho del trabajo, la flexibilidad, ...
En este documento se discuten los posibles efectos que se podrían generar en la pobreza y la distrib...
48 p.Las necesidades de la economía, han llevado al establecimiento de nuevos vínculos labores, que ...
Se analizan las distintas manifestaciones que asume la flexibilidad laboral en la indust...
SociólogoConsiderando dinámicas laborales que han ido adquiriendo mayor notoriedad en los últimos añ...
Este trabajo busca analizar el fenómeno de la flexibilización laboral aplicado a la normatividad Col...
Tesis (Licenciado en Ciencias Jurídicas)Con el objeto de analizar este interesante fenómeno, que rep...
Las economías capitalistas europeas tienden hacia una mayor flexibilización de sus mercados laborale...
Las economías capitalistas europeas tienden hacia una mayor flexibilización de sus mercados laborale...
La flexibilización del derecho laboral parte de una tendencia económico-estatal hacia modelos no int...
Producto deloscambiospolíticosy económicosquesehan venido realizando durantelasúltimasdéca- das en e...
Producto deloscambiospolíticosy económicosquesehan venido realizando durantelasúltimasdéca- das en e...
El presente artículo parte de una contextualización económica de la actividad turística en México, e...
La flexibilización laboral ha sido objeto de constante discusión entre las partes involucradas en un...
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