Multinationales etrangeres et effectif des sieges sociaux des entreprises canadiennes de fabrication

Dans le present document, les auteurs examinent l'effectif des sieges sociaux dans le secteur de la fabrication au Canada. Ils se penchent sur les caracteristiques qui sont liees a la creation d'un siege social et a la taille de l'effectif de ce dernier. La taille de l'entreprise, le nombre d'usines, la diversite industrielle, l'emplacement geographique, l'industrie et la nationalite sont au nombre des caracteristiques examinees. Les auteurs en arrivent a la conclusion que les entreprises appartenant a des interets etrangers sont plus susceptibles d'etablir un siege social et de creer un plus grand nombre d'emplois dans leurs sieges sociaux que les entreprises sous controle canadien, apres correction pour tenir compte des caracteristiques des entreprises. Ils concluent egalement que l'etablissement d'un siege social et les niveaux d'effectif sont associes au niveau de complexite de l'entreprise (p. ex., sa taille) et a la facon dont elle organise sa production sur le plan geographique.Business ownership, Business performance and ownership, Globalization and the labour market, Labour, Labour mobility, turnover and work absences