Global ageing and labour potential employees of older age groups / O. E. Krypeichenko

Рассматривается один из ключевых трендов и вызовов современности – глобальное старение населения, явившееся следствием снижения рождаемости и увеличения продолжительности жизни, который оказывает влияние на перспективы мирового развития. Проводится всесторонний анализ его последствий для рынков труда, как имеющих негативный характер, так и открывающих новые возможности. Предлагаются различные варианты реализации действующей государственной политики, которая может способствовать процессам адаптации общества к демографическим сдвигам либо, наоборот, затруднять их. Утверждается, что в соответствии с концепцией активного старения пожилые люди являются экономическим и социальным ресурсом.The article considers one of the key trends and challenges of our time – the global aging of the population, which was the result of a decrease in fertility and increase in life expectancy, and has an impact on the prospects of world development. A comprehensive analysis of its impact on labour markets, both negative and opening up new opportunities, is being carried out. The current state policy can contribute to the processes of adaptation of society to demographic changes, or on the contrary complicate them, various options for its implementation are proposed. Under the concept of active ageing, older persons act as an economic and social resources