Strategian jalkauttaminen yhteisöllisesti Itä-Uudenmaan sosiaalipsykiatrisessa yhdistyksessä

Opinnäytetyön tilaaja oli porvoolainen Itä-Uudenmaan sosiaalipsykiarinen yhdistys ry. Toive opinnäytetyön tekemisestä yhdistykselle tuli tilaajalta itseltään. Opinnäytetyön tekijä haki ja pääsi yhdistykseen töihin toukokuussa 2019 ja opinnäytetyön aiheesta sovittiin jo työhaastattelussa. Tässä opinnäytetyössä luotiin malli Itä-Uudenmaan sosiaalipsykiatriselle yhdistykselle strategian jalkauttamiseksi. Yhdistys päivitti strategiansa vuonna 2018 ja toivoi sen jalkauttamiseen apua. Strategian laatiminen sekä vision ja arvojen määrittäminen ovat peruskehittämistyötä, jonka äärelle jokaisen tavoitteellisesti toimivan ja tuloksia haluavan organisaation on syytä pysähtyä. Varsinkin sosiaali- ja terveysalalla toimivat järjestöt, jotka myyvät palveluitaan kunnille, on jatkuvasti kehityttävä ja vaalittava laadukasta työtapaa. Opinnäytetyön tavoitteena oli auttaa Itä-Uudenmaan sosiaalipsykiatrista yhdistystä jalkauttamaan strategia niin, että siihen osallistuisivat sekä henkilöstö että palveluiden käyttäjät. Mikään organisaatio ei kehity parhaimpaansa, jos sen henkilöstö ja sidosryhmät eivät ole tietoisia visiosta ja keinoista, kuinka siihen päästään. Opinnäytetyö loi strategian jalkauttamiseen toimenpidelomakkeen. Toimenpidelomake ohjaa keskustelemaan strategisista tavoitteista yhdistyksen eri toimipisteissä tavoitteista. Siihen kirjataan ylös toimipistekohtaiset tavoitteet, menetelmät ja mittarit tavoitteisiin pääsemiseksi, aikataulut ja vastuuhenkilöt. Opinnäytetyö alkoi syksyllä 2019 peruskehittämistyön teoriaan perehtymisellä. Tutkimusmenetelmäksi valikoitui toiminnallinen opinnäytetyö. Opinnäytetyön tuottamaa toimenpidelomaketta testattiin yhdessä yhdistyksen asumispalveluyksikössä, jonka jälkeen se otetiin käyttöön kaikissa opinnäytetyön tilanneen yhdistyksen toimipisteissä vuoden 2019 lopussa opinnäytetyön tekijän ohjaamana. Opinnäytetyöllä päästiin tavoitteisiin, kun se tuotti toimenpidelomakkeen strategian jalkauttamiseksi ja strategiset keskustelut pääsivät alkamaan aikataulun mukaisesti marraskuussa 2019. Asiasana