The Prevalence and Impact of Skills Gaps on Latin America and the Caribbean

As provas especulativas retiradas dos relatórios de líderes empresariais, da Imprensa e de vários organismos públicos da América Latina e das Caraíbas sugerem que muitas empresas revelam uma séria preocupação, porquanto enfrentam deficiências ao nível das competências dos colaboradores internos que limitam o seu desempenho, um fenómeno que foi denominado "lacunas nas competências" (skills gap). Este artigo aborda a dimensão das lacunas nas competências a nível nacional, a importância das lacunas nas competências relativamente a outros desafios empresariais, os sectores que enfrentam as maiores lacunas nas competências e a prevalência das lacunas nas competências por dimensão das empresas. Com base em exemplos internacionais, o presente artigo também abrange as ramificações das lacunas nas competências no que diz respeito à competitividade das empresas e das regiõesIn Latin America and the Caribbean anecdotal evidence from business leaders, the press, and numerous government reports suggest many firms express a serious concern that they face internal employee skills deficiencies that limit performance, a phenomenon that has been labeled as a "skills gap". This article explores the extent of national skills gaps; the importance of skills gaps relative to other business challenges; the industries facing the most severe skills gaps; and the prevalence of skills gaps by firm size. Based on international example, the article also discusses the ramifications of skills gaps on firms and regional competitiveness