An\ue1lisis del clima organizacional de la empresa Importaciones CMJ C.A. ubicada en la ciudad de Barquisimeto del Estado Lara

El presente trabajo tiene como objetivo general analizar el clima organizacional de la empresa importaciones CMJ C.A. ubicada en la ciudad de Barquisimeto del estado Lara. Para alcanzar dicho objetivo se realiz\uf3 el estudio bajo un proceso de investigaci\uf3n de campo, tipo descriptiva con dise\uf1o transeccional, cuyos objetivos espec\uedficos fueron describir las dimensiones del clima organizacional de Litwin y Stringer en la empresa Importaciones CMJ,se\uf1alar las fortalezas y debilidades de las dimensiones del clima organizacional en la empresa objeto de estudio y proponer acciones que contribuyan a mejorar el clima organizacional en dicha empresa. Para ello, se utiliz\uf3 una poblaci\uf3n finita compuesta por los tres niveles organizacionales con un total de diecinueve (19) empleados. Los an\ue1lisis mostraron que la percepci\uf3n que tienen los trabajadores sobre el clima organizacional es adecuada, permitiendo laborar en un ambiente sin tensiones donde prevalece una atm\uf3sfera amistosa.Tambi\ue9n existe una identidad positiva de los empleados con la organizaci\uf3n y est\ue1n de acuerdo de sentirse orgullosos de trabajar en la empresa y ser parte de un equipo que funciona bien.Por otro lado, se detectaron aspectos importantes que deben ser atendidos para mejorar el clima organizacional y aumentar la productividad empresarial. Dichos aspectos tienen que ver con las dimensiones Estructura, Recompensa y Conflictos, por lo que se recomienda establecer la misi\uf3n, visi\uf3n y los valores organizacionales, crear un plan de compensaci\uf3n de acuerdo a las capacidades financieras de la empresa y promover actividades que ayuden a fortalecer la cohesi\uf3n, la participaci\uf3n y las buenas relaciones entre colaboradores