[ES] En este artículo se exponen los principales resultados obtenidos al investigar cómo ejercen la participación las mujeres en los órganos de gobierno de la universidad. Partiendo de la aplicación de dos estrategias metodológicas, la observación sistemática categorial y la entrevista grupal, se concluye que existen ciertas diferencias de comportamiento entre géneros en las reuniones de toma de decisiones. Además, se constatan otros aspectos relacionados con la calidad de la decisión, con el llamado “estilo femenino” de participación y con otros factores, además del género, que parecen influir en la forma de gestionar de las profesoras universitarias. [EN] This article highlights the main results obtained from research into the manner in w...
The new requirements that the role of university teachers calls for require analyses that include ne...
Este trabajo surge con el propósito de conocer la percepción de 15 directoras de departamento de la ...
The presence of women at managerial positions continues being one of the biggest challenges for thi...
<p>En este artículo se exponen los principales resultados obtenidos al investigar como ejercen la pa...
This article highlights the main results obtained from research into the manner in wich women partic...
En este artículo presentamos tres factores que determinan en gran parte la igualdad de oportunidades...
A medida que se asciende en el nivel de poder y responsabilidad en las universidades, disminuye la p...
It is a widely recognised phenomenon within Spanish universities that as the level of power and resp...
Educational organizations are characterized by a high percentage of female teachers. Statistical dat...
Women’s access to leadership positions at higher education institutions has become an important subj...
En este artículo presentamos tres factores que determinan en gran parte la igualdad de oportunidades...
La presencia femenina en cargos de gestión académica en las universidades españolas está aún lejos d...
Las mujeres constituyen un segmento social altamente no representado en términos de investigación de...
El objetivo de la investigación fue identificar la participación que tienen las mujeres y los hombre...
This analysis of responses to a 1988 survey of full-time faculty at a medium-sized university in cen...
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Este trabajo surge con el propósito de conocer la percepción de 15 directoras de departamento de la ...
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