Aproximación a las condiciones laborales y de formación de los conductores de programas periodísticos de las radios de Pilar / Approach to the working conditions and training of journalistic programs conductors of the radio stations of Pilar

Esta investigación describe las condiciones laborales y de formación de conductores de programas periodísticos de radios AM y FM de la ciudad de Pilar, Paraguay, coincidiendo con Ufarte Ruiz (2012) en la necesidad de abordar este fenómeno que afecta a la profesión, como factor condicionante de la calidad informativa y de la realización personal-profesional de aquellos que se encargan de trasmitirla. Adoptó un enfoque metodológico cualitativo, de tipo descriptivo, toma como categorías de análisis las condiciones de trabajo, la formación académica y el nivel de satisfacción laboral, se valió de la entrevista a profundidad como estrategia de recolección de datos, apoyada por una guía semiestructurada. Para el análisis se recurrió a la interpretación de narrativas que fueron categorizadas, agrupadas y posteriormente sintetizadas. Los hallazgos refieren que la actividad es su principal fuente de ingresos y en algunos casos el único. Sólo dos cuentan con cobertura de seguro médico, y aportes para jubilación. La dotación de equipos y recursos por parte de las radios es insuficiente en cantidad y calidad. Las jornadas laborales son extensas, no se pagan horas extras, además existen muchas fuentes de estrés entorno a la profesión, como la inestabilidad de ingresos, las horas de dedicación, y el contacto con gente disgustada. Respecto a la formación prácticamente ninguno cuenta con estudios de perfeccionamiento culminado sobre su profesión como por ejemplo licenciaturas en comunicación o periodismo. Finalmente, en ocho de los diez casos expresaron estar satisfechos o muy satisfechos con su trabajo, pese a las múltiplesdificultades, destacando el reconocimiento social que obtienen por el rol que cumplen en la sociedad