Liderança em enfermagem: vivência de enfermeiros de um hospital do sul de Santa Catarina/SC

Pesquisa de abordagem qualitativa, do tipo estudo de caso, com o objetivo de conhecer a visão de enfermeiros de um hospital do sul de Santa Catarina/SC acerca de sua experiência como líderes de equipe de enfermagem. Participaram do estudo dez enfermeiros que atuavam nesta função. A coleta de dados foi realizada na instituição hospitalar, entre os meses de maio e junho de 2012, por meio de entrevista semiestruturada com base na questão norteadora do estudo. Os dados foram analisados de forma qualitativa envolvendo a ordenação, a classificação e a análise final. Os resultados acerca da visão dos enfermeiros quanto à experiência como líder revelou que a maioria deles não se sente suficientemente preparada para exercer esta função, o que decorre, na maioria dos casos, da carência de preparo acadêmico, de questões institucionais e de fatores inerentes a início de carreira, especialmente a insegurança. Os profissionais que anteriormente atuavam em outras categorias da enfermagem, na mesma instituição de trabalho, enfrentam desafios quanto a se posicionarem frente ao novo cargo, especialmente na abordagem de colegas que hoje estão sob sua liderança. Embora a maioria tenha expressado dificuldades no processo de transição entre a academia e a vida profissional, identificou-se que os profissionais têm clareza quanto às funções, competências e habilidades necessárias à liderança. Entretanto, evidenciou-se que alguns enfermeiros não conseguem exercer a liderança da forma que consideram ser a mais adequada