La gestión de la administración estratégica en las organizaciones se ha dinamizado significativamente con el aparecimiento de nuevos enfoques, modelos y herramientas de dirección, que en muchos casos han surgido desde la academia. Los ejecutivos de las empresas han buscado implantar mecanismos de gestión empresarial como respuesta a solucionar problemas de esta índole. Uno de los modelos de gestión administrativa de carácter estratégico es el Cuadro de Mando Integral (CMI), desarrollado por David Norton y Robert Kaplan. La filosofía del CMI, aborda en forma integral los diferentes ámbitos de gestión empresarial, aglutinados en grandes ejes estratégicos de índole intelectual (aprendizaje y desarrollo), procesos internos, la gestión ...
El objetivo principal de la presente investigación se fundamenta en determinar la contribución de lo...
El presente artículo tiene por objeto establecer el impacto que tiene el uso de las ventajas compet...
El entorno empresarial altamente competitivo que envuelve las actividades comerciales de las organiz...
En la actualidad, la gestión de una organización es de por sí, un gran desafío. Los sistemas tradic...
Se presenta una propuesta de un modelo de gestión del conocimiento y capital intelectual de los doce...
El mundo empresarial, después de la Segunda Guerra Mundial, pasó de una etapa conocida como de naveg...
La gestión del conocimiento es un tema novedoso como tal dentro de las organizaciones, empero se ha ...
Los procesos administrativos, a veces silenciosos, representan un aspecto fundamental en la vida emp...
El Centro de Transferencia de Tecnología e Investigación Agroindustrial (CETTIA), de la Universidad ...
249 p.Las empresas del sector educación hoy en día no están exentas del mundo competitivo de los neg...
El modelo empresarial surgido en los últimos años, necesita sistemas de gestión que permitan control...
Durante el diagnóstico a una empresa comercializadora se detecta la ausencia de una conexión entre l...
Este capítulo se centra en describir los procesos de gestión del conocimiento al interior de las org...
Disponer de sistemas de gestión integral de activos fijos es de gran relevancia en la actualidad ya ...
En la actualidad se debe considerar al talento humano como eje principal de la gestión del conocimie...
El objetivo principal de la presente investigación se fundamenta en determinar la contribución de lo...
El presente artículo tiene por objeto establecer el impacto que tiene el uso de las ventajas compet...
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El presente artículo tiene por objeto establecer el impacto que tiene el uso de las ventajas compet...
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